VIVER VIAJANDO A TRABALHO NÃO É PRA QUALQUER UM.

Quem nunca se deixou levar pela crença de que viver viajando pelo mundo seria o verdadeiro emprego dos sonhos? Claro que conhecer novos lugares, não ter rotina e se hospedar em bons hotéis são atrativos poderosos. Mas não é só disso que se faz uma viagem de negócios. Mesmo que possa parecer estranho, quem vive viajando em razão do seu emprego enfrenta dificuldades.

“A viagem nada mais é do que a expansão geográfica das atividades do profissional”, observa a headhunter e coach Fabiana Santiago. Ela lembra que a função fascina e, por isso, talvez seja complicado para as pessoas que não se encontram nessa posição enxergar que trabalho é diferente de turismo. “Eu viajo bastante a trabalho e não é igual a passar férias em um lugar. Você fica várias horas no avião e no aeroporto. Às vezes, nem sequer sai do hotel”, conta. 

Perfil ideal 

Homens solteiros. Eles levam vantagem na corrida por uma vaga que exija muitas viagens. “Nem sempre essa posição é explícita por parte da empresa, mas esse tipo de trabalho para mulheres com filhos pequenos fica realmente mais complicado”, admite Fabiana. A rotina e os cuidados com as crianças exigem que a mulher tenha uma disponibilidade maior para estar perto da família. “Claro que os homens também podem cuidar da família. Mas não há como negar que ainda é uma tarefa bastante feminina.”

“Quando a mulher é casada não é tão problemático. Só quando resolve ter filhos a situação muda um pouco. Normalmente vemos mais homens com funções que exigem ficar um tempo ausente de casa”.

Benefícios e desvantagens 

As vantagens desse tipo de emprego são bastante tentadoras. Afinal, o apelo de ser pago para conhecer novos lugares e, muitas vezes, ótimos hotéis fazem muitos olhos brilharem. Mas além desse benefício já bastante alardeado existem outros não tão óbvios.

“O profissional normalmente tem uma remuneração melhor porque viajar é um diferencial. Isso conta muito para sua experiência. Vários executivos, por exemplo, colocam suas viagens mais significativas no currículo”, explica Fabiana Santiago. O funcionário fica bastante exposto na empresa. A possibilidade de conhecer boas práticas profissionais em diferentes locais também é um ponto positivo. Além da rede de contatos se tornar bem ampla.